Rechtssichere Orientierung, emotionale Begleitung und professionelle Musterschreiben – von der ersten Schockstunde bis zum Neustart.
Die drei wichtigsten Wege nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag – mit klarer Orientierung für deine Situation.
Du möchtest das Arbeitsverhältnis aktiv beenden – aus eigener Initiative.
Dein Arbeitgeber hat dir einen Aufhebungsvertrag angeboten – soll ich unterschreiben?
Du wurdest gekündigt und willst prüfen, ob die Kündigung rechtmäßig ist.
Systematische Checklisten für jede Situation – zum Abhaken und Mitnehmen.
Berechne Abfindung, ALG1 und Kündigungsfrist – als erste Orientierung.
⚠️ Alle Angaben sind Richtwerte zur Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Individuelle Faktoren (Vertragsinhalt, Sonderkündigungsschutz, Verhandlungsposition) können erheblich abweichen. Fachanwalt konsultieren.
Professionelle Vorlagen für alle wichtigen Dokumente – rechtlich fundiert, sofort einsatzbereit, kostenlos.
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Jede Kündigung hat ihre eigene Dramaturgie. Hier ist der vollständige Weg – mit allem, was dich erwartet.
Du musst jetzt nicht alles alleine durchdenken. Atme durch. Die einzige wirkliche Dringlichkeit ist die Klagefrist (3 Wochen) und die Arbeitssuchend-Meldung.
→ Sofort-Checkliste öffnenViele Kündigungen haben Fehler. Eine kurze Anwalts-Erstberatung (meist 190€) kann sich um ein Vielfaches auszahlen.
→ Abfindung berechnenWer verhandelt, bekommt im Schnitt 40% mehr Abfindung. Der beste Verhandlungszeitpunkt: solange die 3-Wochen-Frist noch läuft.
→ Aufhebungsvertrag analysierenDieser Teil ist Bürokratie – aber lösbar. Unsere professionellen Vorlagen decken alle notwendigen Schreiben ab.
→ Vorlage erstellen72% der Betroffenen sind nach 2 Jahren mit ihrer neuen Stelle zufriedener. Das Ende eines Jobs ist oft der Anfang von etwas Besserem.
→ Ratgeber lesenDieses Buch begleitet dich von der ersten Schockstunde bis zum erfolgreichen Neustart – vollständig, ohne Internetverbindung, in deinem Tempo.
Eine Kündigung trifft die meisten Menschen unvorbereitet. Ob betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder auf eigenen Wunsch – der Moment, in dem das Schreiben auf dem Tisch liegt, ist mit Unsicherheit, Stress und oft auch Angst verbunden. KündigungsKompass ist ein kostenloser, unabhängiger Ratgeber, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland durch genau diese Phase begleitet.
Unser Ansatz ist einfach: Wir erklären komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge in verständlicher Sprache, ohne Juristenjargon – und stellen gleichzeitig praktische Werkzeuge bereit. Du findest hier einen kostenlosen Abfindungsrechner, der dir auf Basis deines Gehalts und deiner Betriebszugehörigkeit den Richtwert nach dem sogenannten Faktor 0,5 berechnet. Ergänzend dazu erklärt unser Aufhebungsvertrag-Ratgeber ausführlich, worauf du bei einer einvernehmlichen Trennung achten musst – insbesondere beim Sperrzeit-Risiko beim Arbeitsamt.
Der Kern unseres Angebots ist der Vorlagen-Bereich: Gib deine Daten ein, und innerhalb von Sekunden erhältst du ein vollständig ausgefülltes Musterschreiben – ob eigene Kündigung, Widerspruch gegen eine Kündigung, Schreiben an die Agentur für Arbeit oder ein strukturiertes Anwaltsbriefing. Alle Vorlagen basieren auf aktuellem deutschen Arbeitsrecht (BGB, KSchG, BetrVG) und enthalten die relevanten Paragraphen. Die Dokumente lassen sich direkt kopieren oder als .txt-Datei herunterladen.
Neben den praktischen Tools bieten wir umfangreiche Ratgeberartikel zu den wichtigsten Themen rund um Arbeitnehmerrechte bei Kündigung. Dazu gehören das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB, der Sonderkündigungsschutz für Schwangere, Eltern in Elternzeit und Betriebsratsmitglieder sowie die häufigsten Formfehler, die eine Kündigung unwirksam machen. Wer mehr über den finanziellen Ausgleich wissen will, findet in unserem Abfindungs-Ratgeber alles Wichtige zur Berechnung, Versteuerung nach der Fünftelregelung und zur Verhandlungsstrategie.
Auch nach der Kündigung begleiten wir dich. Unser Arbeitsamt-Ratgeber erklärt die Anmeldepflichten (die wichtige 3-Monats-Frist!), die Berechnung des Arbeitslosengeldes I sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein. Wer neben dem ALG1 etwas hinzuverdienen möchte, findet alles zur 15-Stunden-Regel und dem Freibetrag. Und wenn die emotionale Seite einer Kündigung im Vordergrund steht – das Gefühl des Versagens, der Orientierungslosigkeit – hilft unser Neustart-Ratgeber mit konkreten Schritten zur beruflichen Neuorientierung.
Diese Seite richtet sich an alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, die von einer Kündigung betroffen sind oder einem Aufhebungsvertrag gegenüberstehen – unabhängig von Branche, Berufsfeld oder Unternehmensgröße. Ob du gerade das Kündigungsschreiben erhalten hast, ob dein Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag-Angebot auf den Tisch gelegt hat, oder ob du selbst kündigen möchtest und nicht weißt wie: Hier findest du eine erste, verlässliche Orientierung. KündigungsKompass ist kein Ersatz für einen Rechtsanwalt – aber er hilft dir, informiert ins Gespräch mit deinem Anwalt oder der Agentur für Arbeit zu gehen.